陈北点头,道:
“谢工,要是你是厂子的负责人,你会怎么着手收拾这烂摊子呢?”
“只有大刀阔斧的改革!”
谢玉峰道:
“从上到下全面的改革,无用的部门统统撤除,厂里吃闲饭混日子的也都开除,厂里个人工资跟绩效挂钩,直白点就是多劳多得,少劳少得,尤其是车间维护维修部门,还有销售这一块,要是能为厂子提高生产效率,拉来订单增加效益,这种职工那就重重奖励,我觉得上面领导对下面员工赞美、夸奖再多,绝大多数时候还不如给人多发点奖金、工资来得有效果。
人嘛,其实都是很现实的,跟自身利益息息相关了,你不用去催促,监督,他自己比谁都积极,谁会跟钱过不去,大的方向我觉得应该从这些方面入手,加上现在有日本盛禾机械在技术上的支持,陈总只要有魄力大刀阔斧的改革,我想北盛机械的未来还是一片光明的。”
“谢工,你不愧是高材生,机械厂曾经的总工”,陈北道:
“分析问题一针见血,能很准确摸出机械厂顽疾的根本,这样好了,这厂子以后就由你来负责,你来当北盛机械的厂长,好吧?”
“这……”
谢玉峰直接愣住了,他没想到大老板会这么直接,先前过来时李勤其实是跟他通过气的,但也没说就这么认定你为厂长了啊,一时也不知是惊喜还是震惊了。
错愕了三四秒,然后忙摆手,道:
“陈总,我不行,我不行,我刚就是,就是纸上谈兵,真要实施起来,我怕能力不够,再让厂子陷于困境,那我可就是大罪人了,不行,不行!”
“谢工!”
陈北接着道:
“你不要有负担,也不用谦虚,在这机械厂里,你要是没能力,后面怕是也没人了,至于困境,那就更不用担心,厂子现在就这么不死不活,工人工资都发不出来了,还能有比这更坏的情况了嘛?你啊就全当死马当活马医,按你刚说得改革方案来,现在咱这厂子就是完完全全的私企,你不用有任何顾虑,厂子是以盈利为目的,给下面工人发工资,那你就得好好干活,给厂子创收效益,不养闲人和大爷,部门该撤除撤除,该整合整合,人员该开除开除,我会全力支持你的。
后面要遇到困难,可以跟我提,我要能帮忙,一定尽其所有,你还有什么要说的?”
谢玉峰一时也不知该如何回答了,李勤见人发愣,替他着急
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